為抓好2017年下半年重點工作落實,8月10日至11日,安聯(lián)秘書處召開2017年半年工作總結(jié)會暨社團(tuán)建設(shè)研討會。安聯(lián)、科促會、安技協(xié)各部門負(fù)責(zé)人以上及有關(guān)同志參加會議。
會上,各部門負(fù)責(zé)人匯報了半年工作完成情況和下半年工作思路,參會人員認(rèn)真研究了重點工作推進(jìn)過程中存在的問題。隨后,秘書處對下半年工作進(jìn)行了安排部署,提出了“強融合、補短板”的具體措施和各項工作要求??偨Y(jié)會后,圍繞建立社團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展的工作機制、人才隊伍和薪酬體系、政府購買服務(wù)、業(yè)務(wù)拓展和資源融合等題目進(jìn)行了積極發(fā)言和熱烈討論,研提了發(fā)展目標(biāo)和具體措施,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,堅定信心,切實增強了社團(tuán)建設(shè)發(fā)展的榮譽感、責(zé)任感和使命感。
最后,安聯(lián)秘書處主要負(fù)責(zé)同志圍繞討論情況做了總結(jié)發(fā)言,提出了具體要求。一是提質(zhì)增效,塑造服務(wù)品牌,在社團(tuán)會員服務(wù)、政府購買服務(wù)、黨建覆蓋等方面重點發(fā)力,在安聯(lián)、科促會、技術(shù)服務(wù)協(xié)會進(jìn)行融合發(fā)展,嚴(yán)格管理,形成合力,打造具有安監(jiān)特色的社團(tuán)工作品牌。二是規(guī)范發(fā)展,加快社團(tuán)人才培育,明確安全生產(chǎn)、社會治理和綜合管理(社團(tuán))三類主要專業(yè),進(jìn)一步合理設(shè)置人員薪酬待遇,強化考核,逐步建立3個社團(tuán)輪崗和部門負(fù)責(zé)人競爭上崗機制,合理拓寬人員發(fā)展空間。三是嚴(yán)格紀(jì)律,強化紀(jì)律意識,重申了局黨組明確的關(guān)于社團(tuán)發(fā)展財務(wù)管理、涉企收費管理的底線紅線,對建立社團(tuán)廉政風(fēng)險防控體系、工作紀(jì)律守則明確了目標(biāo)任務(wù),進(jìn)一步增強依法治會理念。
下一步,安聯(lián)、科促會、技術(shù)服務(wù)協(xié)會將加強協(xié)作合作,實現(xiàn)優(yōu)勢貢獻(xiàn)、資源整合,不忘初心,擼起袖子繼續(xù)干,確保2017年下半年各項工作順利推進(jìn)。
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