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7月8日下午，北京市朝陽區(qū)應(yīng)急局法培科一行蒞臨安聯(lián)辦公區(qū)，與安聯(lián)秘書處進行座談交流，安聯(lián)秘書處主要負責同志，綜合辦公室、教育培訓部、安全文化部相關(guān)負責同志參加了會議。

會上，安聯(lián)秘書處主要負責同志首先對朝陽區(qū)應(yīng)急局法培科的蒞臨表示歡迎，并簡要就安聯(lián)的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)及職能職責定位作了概括介紹。朝陽區(qū)應(yīng)急局法培科負責同志對市安聯(lián)作為“樞紐”型社會組織，積極利用職能優(yōu)勢和平臺資源，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)政府發(fā)揮的作用表示認同。雙方就“如何提高社會化安全培訓質(zhì)量”進行深入研討交流。

通過交流，雙方一致認為，安全培訓是加強安全生產(chǎn)管理，提升管理效果的基石，要力求實效。一是要加強自律管理。以基本條件為入口，完善自律管理措施，加強過程監(jiān)督考核，建立安全培訓誠信自律的良好秩序。二是要豐富培訓內(nèi)容。要完善培訓課程框架，針對參訓對象，加大案例教學比例，豐富培訓內(nèi)容，提升培訓的趣味性。三是要嚴抓培訓考核。要以培訓考核為抓手，反促培訓過程管理，提高安全培訓的實效性。

下一步，市安聯(lián)將持續(xù)發(fā)揮社會組織職能優(yōu)勢，加強政策研究，促進安全培訓工作水平提升，協(xié)助相關(guān)政府部門推進安全生產(chǎn)社會化治理工作，幫助企業(yè)提升安全生產(chǎn)管理。